Corso di
Essere leader: gestire l’azienda, il gruppo, le sfide
Spesso associamo la leadership alla conoscenza tecnica, ma il buon leader deve essere anche un esempio, un sostegno con elevate competenze comunicative e relazionali. Un leader ha competenze, ma diventa un buon leader sviluppando soft skills e caratteristiche personali, prima fra tutte la capacità di comprendere e gestire le emozioni. La leadership è una competenza fondamentale per gestire il proprio team di lavoro e portarlo a risultati di qualità.
Cosa
- Diventiamo consapevoli delle potenzialità, del proprio stile di leadership e delle proprie aree di miglioramento
- Sviluppiamo competenze relazionali e comunicative
- Acquisiamo consapevolezza, empatia, carisma e autorevolezza
- Finalizziamo la leadership a una efficace gestione del gruppo di lavoro e/o dell’azienda.
Per chi
- Manager, dirigenti, titolari d’azienda, responsabili risorse umane, funzionari pubblici, professionisti, operatori nel sociale e chiunque si trovi a gestire un team di persone in qualunque settore
- Formazione per singoli e per gruppi
- È possibile svolgere il corso in presenza o a distanza
Risultati
- Aumentare la consapevolezza di sé e delle proprie potenzialità, dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento
- Acquisire le soft skills utili al leader: comunicazione efficace, gestione del gruppo, capacità di problem solving, di gestione del conflitto e di negoziazione
- Conoscere i diversi modi di essere leader in funzione del contesto e dell’obiettivo
- Rafforzare la fiducia in sé
- Rafforzare la resilienza del gruppo
- Acquisire gli strumenti e le tecniche per un reale e stabile cambiamento positivo del proprio modo di essere leader