Spesso associamo la leadership alla conoscenza tecnica, ma il buon leader deve essere anche un esempio, un sostegno con elevate competenze comunicative e relazionali. Un leader ha competenze, ma diventa un buon leader sviluppando soft skills e caratteristiche personali, prima fra tutte la capacità di comprendere e gestire le emozioni. La leadership è una competenza fondamentale per gestire il proprio team di lavoro e portarlo a risultati di qualità.
Diventiamo consapevoli delle potenzialità, del proprio stile di leadership e delle proprie aree di miglioramento
Sviluppiamo competenze relazionali e comunicative
Acquisiamo consapevolezza, empatia, carisma e autorevolezza
Finalizziamo la leadership a una efficace gestione del gruppo di lavoro e/o dell’azienda
Manager, dirigenti, titolari d’azienda, responsabili risorse umane, funzionari pubblici, professionisti, operatori nel sociale e chiunque si trovi a gestire un team di persone in qualunque settore
Formazione per singoli e per gruppi
È possibile svolgere il corso in presenza o a distanza
Aumentare la consapevolezza di sé e delle proprie potenzialità, dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento
Acquisire le soft skills utili al leader: comunicazione efficace, gestione del gruppo, capacità di problem solving, di gestione del conflitto e di negoziazione
Conoscere i diversi modi di essere leader in funzione del contesto e dell’obiettivo
Rafforzare la fiducia in sé
Rafforzare la resilienza del gruppo
Acquisire gli strumenti e le tecniche per un reale e stabile cambiamento positivo del proprio modo di essere leader