Le riunioni vengono spesso percepite come “parte del sistema” ma inefficaci: troppe, con troppe persone, talvolta prive di ordine del giorno o di un obiettivo chiaro. Una ‘perdita di tempo’. In realtà, un buon meeting può essere una risorsa fondamentale, tale da generare effetti positivi per l’organizzazione e per le relazioni tra i partecipanti all’incontro. Come? Con obiettivi chiari, chiare regole organizzative e consapevolezza comunicativa.